SYSTEMICE
Онлайн бизнес-игры
Мы перевели в онлайн несколько разных небольших по продолжительности бизнес-игр. Они будут полезны сотрудникам, занимающимся продажами, и перспективным руководителям направлений.

Развиваемые компетенции: техники продаж и ведения переговоров, методы убеждения и отражения негативного воздействия, находчивость.

systemice
WIN-WIN Стратегия 21 века
Посмотреть в живую!
Оставьте контакты и мы пригласим вас на следующее мероприятие, которое будем проводить! Мероприятия проходят каждую неделю.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных!
Деловая корпоративная игра для команды численностью до 40 человек

Направлена на развитие навыков командной работы, командной креативности, создание проектов, работы в формате мозгового штурма, навык презентации идей и проектов, умение выбирать лидера, подчиняться ему, одновременно проявлять принципиальную профессиональную позицию, инициативу, умение брать на себя командную роль и нести ответственность за выполнение обязательств в рамках этой роли, умение быть поддержкой для других людей, критиковать, предлагая, умение проявлять гибкость и адаптивность.
Количество участников:
От 6 до 40 человек. Оптимальное количество игроков — 28 человек . Минимальное количество игроков в команде — 3, максимальное — 10.
Минимальное количество команд — 2, максимальное — 4.
Продолжительность игры:
5 — 7 часов, в зависимости от количества команд, от количества этапов. Если организаторам необходимо сократить время игры, они по своему усмотрению могут отказаться от любого из этапов.
Кому адресована:
  • Компаниям, заинтересованным: в создании эффективных команд, в том числе проектных; в улучшении взаимопонимания, микроклимата в коллективе, реализации win-win стратегий; в формировании креативной атмосферы
  • Сотрудникам компаний, которые приобретают навыки командной работы, взаимодействия, учатся совмещать личные интересы с задачами команды
  • Игропрактикам, которые работают с корпоративными клиентами
  • Бизнес-тренерам, которым нужны нестандартные тренинги с игровыми элементами
Какие задачи решает:
  • Командообразование, вовлеченность
  • Взаимодействие в формате мозгового штурма
  • Навык презентации идей и проектов
  • Умение выбирать лидера, подчиняться ему, одновременно проявлять принципиальную профессиональную позицию, инициативу
  • Умение брать на себя командную роль и нести ответственность за выполнение обязательств в рамках этой роли
  • Умение быть поддержкой для других людей
Будет интересно!
ИГРА «ЗВЕЗДА ПО ИМЕНИ СОЛНЦЕ»
Деловая трансформационная игра.

Для тех, кто хочет заявить о себе, своей уникальности, своих товарах, услугах и идеях. Игра состоит из двух частей:

  1. В первой части игроки формируют персональный бренд, формулируют уникальный "Я-образ".

  2. Во второй части — создают уникальное торговое предложение для своей целевой аудитории, намечают ключевые пункты в программе продвижения

Для кого, целевая аудитория:
  • Для тех, кто хочет понять себя, свою уникальность
  • Для тех, кто нацелен на карьерный рост в крупном бизнесе, в политической сфере
  • Для тех, кто работает в сфере фриланса и заинтересован в продвижении своих услуг на конкурентном рынке
Результат:
  • Определены уникальные характеристики персонального бренда
  • Сформулировано УТП
  • Намечены ключевые пункты программы продвижения
Ситуации, в которых игра может быть использована:
  • Работаю в большой компании, хочу сделать карьеру, обратить на себя внимание руководства и сотрудников
  • Работаю как фрилансер, заинтересован в продвижении себя и своих услуг на рынке
  • Надоело работать на кого-то, хочу стартовать с собственным бизнесом
  • Хочу стать публичной, заметной в общественном пространстве фигурой
  • Хочу сделать политическую карьеру
Продолжительность: 3 — 4 часа
Количество участников: от 2 до 7 человек

Будет интересно!
ИГРА «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ»
SYSTEMICE
Деловая игра-тренажер, направленная на развитие эмоционального интеллекта
Для кого, целевая аудитория:
  • Для тех, кто хочет научиться понимать свои эмоции и научиться управлять ими
  • Для тех, кто хочет научиться понимать эмоции других людей и оказывать влияние на них
  • Для тех, кто хочет быть эффективным в профессиональных и личных коммуникациях
  • Для тех, кто хочет стать успешным руководителем
  • Для тех, кому необходимо сформировать навык эффективного взаимодействия в проектной команде, объединяющей людей разного социального статуса, представителей разных поколений
Результат игрока:
  • Оценка своих навыков и компетенций в сфере эмоционального интеллекта
  • Формирование осознанного отношения к проявлению собственных эмоций и эмоций других людей
  • Тренировка навыка управления своими эмоциями и эмоциями других людей
  • Навык конструктивных решений в условиях переживания ярких эмоций
  • Развитие эмоционального интеллекта
Результат компании:
  • Улучшение взаимопонимания и взаимодействия в команде
  • Улучшение микроклимата в организации
  • Навык конструктивного решения конфликтных ситуаций в компании
  • Создание эффективного взаимодействия в проектных командах
Продолжительность игры: 3 — 4 часа
Количество участников: от 2 до 7 челове

Формы и методы реализации программы: Онлайн-тренинг, сочетающий в себе теоретическое изучение материала (не более 30% времени) и отработку необходимых практических умений и навыков через фасилитацию, мозговые штурмы, упражнения, кейсы, деловые игры и домашние задания с использованием одной из онлайн-платформ.
Будет интересно!
Онлайн конференции
Онлайн-
квиз
Онлайн-тимбилдинг
Онлайн-тренинги
Онлайн бизнес-игры